Son yıllarda Türkiye tarım sektörü ve hayvancılık alanında önemli değişimler yaşanıyor. Bunlardan biri de çobanlık mesleğine verilen değerin artması ve bu alanda sunulan maaşların yükselmesidir. Ancak, tüm bu olumlu gelişmelere rağmen, çoban bulmakta zorlanan birçok çiftçi, özellikle 100 bin lira gibi yüksek maaş teklif eden iş ilanları ile karşı karşıya kalıyor. Peki, bu durumun arkasında yatan sebepler neler? Gelin, detayları birlikte inceleyelim.
Çobanlık, geçmişten günümüze kadar süregelen ve birçok kültürde önemli bir yere sahip olan bir meslek dalıdır. Ancak son yıllarda özellikle genç nesil arasında çobanlık mesleğine olan ilginin azaldığı gözlemleniyor. Bu durumun nedenleri arasında, tarım ve hayvancılık sektöründe yaşanan olumsuz algı, şehir hayatının cazibesi ve modern yaşam tarzı gibi faktörler öne çıkıyor. Birçok genç, şehirde daha yüksek gelir elde etme umuduyla iş bulma peşine düşüyor ve tarımdan uzaklaşıyor. Aylık 100 bin lira maaş gibi yüksek bir rakam bile, pek çok kişi için çobanın zorlu şartlarını ve yaşam tarzını benimsemek için yeterli bir sebep olmuyor.
Çobanlık mesleği, günlük hayatın birçok zorluğunu barındırıyor. Uzun saatler boyunca açık hava koşullarında çalışmak, zorlu iklim şartlarına maruz kalmak ve hayvanların sağlık durumlarıyla ilgilenmek, çobanın günlük görevleri arasında yer alıyor. Bunun yanı sıra, çobanlık, yalnızlık, fiziksel yorgunluk ve sürekli hareketlilik gerektiren bir iş olduğundan, birçok insan bu mesleği tercih etmiyor. Çobanın karşılaştığı zorluklar ve meslek imajı, yüksek maaş teklifiyle de olsa gençlerin bu alanda çalışmaya yönelmesini engelliyor.
Bununla birlikte, çobanlık kariyeri, sahip olunması gereken çeşitli bilgi ve becerileri de gerektiriyor. Hayvanların davranışlarını anlama, beslenme ihtiyaçlarını karşılamaları için doğru gıda seçimleri yapma ve gerektiğinde veteriner müdahalelerinde bulunabilme gibi yeteneklere sahip olmak gerekiyor. 100 bin lira maaşla çalışacak bir çoban bulamamanın sebeplerinden biri de bu özel eğitim ve deneyim gerekliliği olabilir. Dolayısıyla, sadece yüksek maaş değil, aynı zamanda mesleğe yönelik bir tutku ve profesyonel bilgi de aranmaktadır.
Çiftçiler, çeşitli ekonomik ve piyasa koşullarına bağlı olarak hayvancılık alanında zor günler geçirebiliyor. Yüksek girdi maliyetleri, pazarın dalgalanması ve çiftçilerin hayvanlarına yeterli bakım yapamaması gibi sebeplerle, çobana duyulan ihtiyaç da zaman zaman artıyor. Ancak, bu durum çoban bulma sorununu daha da karmaşık hale getiriyor. Çobanlar, sadece maaşı değil, aynı zamanda çalışma şartlarını ve yaşam koşullarını da dikkate alarak iş yerlerini seçiyorlar. Çiftçiler, hem yüksek maaş sunuyor hem de konforlu bir ortam sağlamaya çalışıyor ancak yine de aradıkları çobanı bulmakta zorlanıyorlar.
Sonuç olarak, Türkiye’de çobanlık mesleğine yoğun bir talep olsa da; yüksek maaş teklifleri, mesleğin zorlukları ve işin getirdiği sorumluluklar dolayısıyla bir çoban bulmak oldukça zorlaşmış durumda. Çiftçilerin, gelecekte hayvancılık sektöründe sürdürülebilir bir çözüm bulmaları için, çobanlık mesleğinin cazibesini artırmaları ve genç nesilli bu alana çekmeleri oldukça önemli.
Gençlerin şehir hayatının sunduğu imkanlardan vazgeçmeleri ve köyde çobanlık gibi tutku gerektiren bir mesleği seçmeleri için; eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarına ağırlık verilmesi gerekir. Meslek imajının yeniden yapılandırılması, hem sektördeki sorunların azaltılmasını hem de yeni neslin bu alanı tercih etmesini sağlayacaktır. Bu durumda, sadece çobanlık mesleği değil, aynı zamanda tarım ve hayvancılık sektörü de güçlenecektir.
